招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
招商证券股份有限公司深圳科技园高新南一道证券营业部
储备区域经理(h)
职位诱惑：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 弹性工作 员工旅游
薪酬福利：五险
发布时间：2023年11月2日
点击人次：594
岗位职责：
岗位要求：
1、制定并实施市场拓展计划；
2、根据公司的营销规划及部署，从事客户开发及理财产品销售等工作；
3、参与公司以及区域组织的营销活动，完成基本工作目标；
4、对公司客户进行日常维护，为客户提供基础理财咨询服务；
5、负责公司的渠道维护，以公司的创新产品和服务为依托，为客户提供差异化的服务；
6、通过各种渠道进行证券交易客户的开发以及金融产品(A股、B股、商品与股指期货、基金等等)营销等工作；
7、负责收集市场信息并及时反馈。
岗位要求：
任职资格：
1.本岗位需要通过证券从业水平测试，通过面试后纳入考试储备人员，公司发放录用通知，优先组织参加证券水平测试，通过后可以优先录用；
2.本科及以上学历，专业不限，经济类专业更优，优秀者可放宽至大专；
3.性格开朗大方，积极进取、乐观向上；
4.热爱销售工作，有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力；
5.工作积极主动，责任心强、能吃苦耐劳；心理素质好、抗压能力强，能视工作压力为不断前进的动力；
6.有冲劲的应届生或有一年以上实质性营销经验者优先；有保险、银行营销经验者优先；有客户资源者优先。
投递说明：
联系人：韩经理
电话：13632643343
邮箱：1010329566@qq.com
其他描述：
薪酬待遇：
经纪人/客户经理：底薪+全额绩效津贴+社保补贴+提成+开户奖励+理财产品销售奖励+期货提成+每月每季每年各种竞赛奖励+策划大型营销活动奖励+旅游奖励+过节费+各种假期+长期培训培训体系。
区域经理：底薪带领团队完成工作的KPI指标（有经验的优先录用）
培训体系：
1、职业前培训
2、新人育成培训
3、进阶培训
4、上岗后的日常培训
晋升机制：
1.经纪人/客户经理-区域经理-市场部经理
2.经纪人/客户经理评级： 一级--二级--三级--四级
3.经纪人/客户经理-初级培训讲师-中级培训讲师-高级培训讲师
4.经纪人/客户经理-投资顾问助理-投资顾问
注：以上岗位可以兼任，视个人能力而定
