招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2019年3月22日 点击人次:111
一、公司介绍
中源家居股份有限公司(http://www.zoy-living.com/)成立于2001年,位于浙江省安吉县塘浦工业园区。企业成立之初,立足安吉本土丰富的竹资源,产品主要集中于竹制品。2008年,公司开始聚焦功能沙发制造,主要从事功能沙发的设计、生产和销售,市场遍及美国、加拿大、日本、澳大利亚、南非等多个国家和地区,为全球数百万家庭提供高品质的产品和服务。近三年来,公司凭借长期的行业积累、准确的产品定位、有效的市场开拓、精益化的生产管理、紧贴市场需求的产品设计,业绩实现了跨越式的高速增长。2018年2月8日,公司在上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称“中源家居”,股票代码为603709)。
二、招聘岗位
中心 | 岗位 | 数量 | 专业要求 |
营销中心 | 外贸销售岗 | 15 | 金融学、外语类、市场营销、国际经济与贸易等相关专业 |
制造中心 | 品质、采购岗 | 6 | 专业不限 |
供应链管理中心 | 采购、单证岗 | 5 | 物流、国贸等相关专业 |
市场管理中心 | 策划、设计岗 | 5 | 广告学、产品设计等相关专业 |
技术管理中心 | 研发、设计岗 | 5 | 工业设计、产品设计等相关专业 |
运营与人力资源管理中心 | 人资、行政、IT岗 | 6 | 管理、计算机等相关专业 |
财务管理中心 | 财务岗 | 3 | 财会专业 |
合计 | 45 |
三、应聘条件
1.国家统招、2019年应届毕业生;
2.本科及以上学历,如期取得毕业证、学位证;
3.专业对口,英语达到国家四级水平(425分及以上);
4.吃苦耐劳,懂得珍惜机会;
5.服从工作安排,身体健康。
四、职位亮点
五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期团建、岗位晋升、关爱职业发展、俊男靓女
五、工作地点
杭州:杭州来福士T2办公楼1802
杭州:杭州余杭区EFC欧美金融大厦
湖州:安吉塘浦工业园区2-5幢(提供住宿)
六、联系方式
电话:韦先生:0572-2745888转3096
张女士:0572-2745888转3379
邮箱:weihongjun@zoy-living.com
5人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
1、2019年应届毕业生,本科以上学历
2、不限专业,数学、统计、金融、财务、营销、人力资源等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力,学习能力强
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
加入中源,你将收获:
1、清晰多元的职业发展机会
2、全面持续的个人成长
3、灵活多样的培训项目
4、独立主导挑战性项目的经验
3人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
任职资格:
1.财务管理、会计学相关专业本科2018和2019届毕业生
2.大学期间专业课成绩优秀,具备较好的抗压能力和学习能力;沟通表达能力不错
岗位工作:
1.前期轮岗学习财务各个模块专业工作,承接相应岗位工作内容
2.后期根据各模块学习情况定岗在财务单独版块,独当一面承担相应财务工作
3.未来可接受外派杭州、深圳等地办公
现工作地点:湖州市安吉县
福利:五险一金、带薪年假、包住宿、食堂等
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
5人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
1、2019年应届毕业生,本科以上学历
2、不限专业,数学、统计、金融、财务、营销、人力资源等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力,学习能力强
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
加入中源,你将收获:
1、清晰多元的职业发展机会
2、全面持续的个人成长
3、灵活多样的培训项目
4、独立主导挑战性项目的经验
5人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
1、2019年应届毕业生,本科以上学历
2、不限专业,数学、统计、金融、财务、营销、人力资源等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力,学习能力强
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
加入中源,你将收获:
1、清晰多元的职业发展机会
2、全面持续的个人成长
3、灵活多样的培训项目
4、独立主导挑战性项目的经验
15人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
1、2019年应届毕业生,本科以上学历
2、不限专业,数学、统计、金融、财务、营销、人力资源等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力,学习能力强
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
加入中源,你将收获:
1、清晰多元的职业发展机会
2、全面持续的个人成长
3、灵活多样的培训项目
4、独立主导挑战性项目的经验
6人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
1、2019年应届毕业生,本科以上学历
2、不限专业,数学、统计、金融、财务、营销、人力资源等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力,学习能力强
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
加入中源,你将收获:
1、清晰多元的职业发展机会
2、全面持续的个人成长
3、灵活多样的培训项目
4、独立主导挑战性项目的经验
6人
岗位职责:
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在业务、制造、设计、品质、人力资源等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。
1、2019年应届毕业生,本科以上学历
2、不限专业,数学、统计、金融、财务、营销、人力资源等相关专业优先
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力,学习能力强
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神,愿与公司一同成长
中源职业成长体系:
校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;
职业发展双通道:
管理、专业双通道
管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;
专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。
职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队
竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;
导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。
在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。
加入中源,你将收获:
1、清晰多元的职业发展机会
2、全面持续的个人成长
3、灵活多样的培训项目
4、独立主导挑战性项目的经验
中源家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:浙江省湖州市安吉县塘浦工业园区